Jadi Narasumber Sapa ASN, Sekdis Kominfo Paparkan Soal Literasi Digital CABE Dukung SPBE dan Manajemen Talenta

SAMARINDA, KOMINFONEWS – Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Samarinda menyelenggarakan kegiatan Sapa ASN pada Rabu (21/01/2026). Kegiatan ini dilaksanakan secara daring melalui platform Zoom Meeting dan diikuti oleh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Samarinda.

Kegiatan Sapa ASN kali ini menghadirkan Sekretaris Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Samarinda, Suparmin, SE., M.Eng., sebagai narasumber dengan materi bertajuk “Penguatan Pilar Literasi Digital ASN Kota Samarinda untuk Percepatan Implementasi Manajemen Talenta”.

Dalam paparannya, Suparmin menyampaikan bahwa penguatan literasi digital ASN merupakan bagian penting dalam mendukung transformasi digital pemerintahan serta implementasi Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE) sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2018 tentang SPBE.

Menurutnya, keberhasilan penerapan SPBE tidak hanya ditentukan oleh ketersediaan infrastruktur teknologi dan aplikasi, tetapi juga sangat bergantung pada kesiapan sumber daya manusia aparatur yang mengoperasikan dan memanfaatkannya.

“Transformasi digital pemerintahan membutuhkan ASN yang memiliki literasi digital yang memadai, sehingga sistem dan aplikasi yang dibangun dapat dimanfaatkan secara optimal untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik,” ujar Suparmin.

Ia menjelaskan bahwa berdasarkan hasil profiling ASN dalam rangka penerapan Manajemen Talenta ASN, kompetensi digital masih menjadi salah satu aspek yang perlu terus diperkuat. Oleh karena itu, literasi digital menjadi kompetensi dasar yang harus dimiliki ASN dalam menghadapi dinamika kerja pemerintahan di era digital.

Sebagai kerangka penguatan kompetensi tersebut, Suparmin memaparkan empat pilar literasi digital CABE, yaitu Cakap Digital, Aman Digital, Budaya Digital, dan Etika Digital, yang menjadi fondasi perilaku dan kemampuan ASN dalam pemanfaatan teknologi digital.

Pada pilar Cakap Digital, ASN dituntut untuk memiliki kemampuan menggunakan teknologi informasi dan komunikasi secara efektif, termasuk dalam pemanfaatan aplikasi pemerintahan dan layanan publik digital. Selain itu, ASN juga diharapkan memiliki kemampuan berpikir kritis dalam menyaring informasi di ruang digital.

Suparmin menekankan bahwa maraknya misinformasi, disinformasi, dan hoaks menjadi tantangan serius di era digital. ASN diharapkan mampu menerapkan prinsip saring sebelum sharing dengan melakukan verifikasi terhadap sumber informasi, konteks waktu, serta kebenaran data sebelum menyebarkannya kepada publik.

Pilar Aman Digital menitikberatkan pada pentingnya perlindungan data pribadi dan keamanan informasi. Dalam konteks SPBE, ASN memiliki tanggung jawab besar dalam menjaga keamanan data pemerintahan dan data masyarakat yang dikelola dalam sistem digital.

Langkah-langkah pengamanan dasar seperti penggunaan kata sandi yang kuat, penerapan autentikasi dua faktor, pembaruan sistem secara berkala, serta kewaspadaan terhadap ancaman siber seperti phishing dan malware menjadi hal yang perlu dipahami dan diterapkan oleh ASN.

Selanjutnya, pada pilar Budaya Digital, ASN diharapkan mampu membangun perilaku positif di ruang digital dengan menjunjung nilai Pancasila, toleransi, empati, dan kesopanan. Ruang digital harus dimanfaatkan sebagai sarana membangun komunikasi yang produktif serta memperkuat persatuan dan kesatuan.

Sementara itu, pilar Etika Digital menjadi pedoman ASN dalam berinteraksi di ruang digital agar tetap profesional, bertanggung jawab, dan sesuai dengan norma hukum yang berlaku. ASN diingatkan bahwa setiap aktivitas digital, termasuk di media sosial, melekat pada identitas sebagai aparatur negara.

“Setiap aktivitas digital ASN mencerminkan citra pribadi, institusi, dan pemerintah daerah. Oleh karena itu, etika dan tanggung jawab harus selalu dijaga,” tegas Suparmin.

Melalui kegiatan Sapa ASN ini, BKPSDM Kota Samarinda berharap penguatan literasi digital berbasis CABE dapat mendukung suksesnya implementasi SPBE dan Manajemen Talenta ASN, sekaligus meningkatkan kualitas kinerja dan pelayanan publik di lingkungan Pemerintah Kota Samarinda.

Kegiatan ini menjadi bagian dari komitmen Pemerintah Kota Samarinda dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing menuju Samarinda Maju sebagai Kota Peradaban. (T.P/ASYA/KMF-SMR)

 

 Ikuti Facebook Pemerintah Kota Samarinda